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洪士勛參與青艦計畫工作崗位訓練後,曾在一次的遊戲設計過程父母未就業家庭育兒津貼新竹市,因角色的行進動線未做好溝通,導致程式撰寫後得重頭再來,其他單位同事也需重新修改,從那次「牽一髮而動全身」的經驗中,他學到寶貴的一課。

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公司進用25歲洪士勛,為他規畫5大訓練課程,主題分別為程式撰寫、公司職場介紹、公司專案介紹、職場認知與協調溝通以及遊戲優化等,並安排公司專案製作人進行1對1指導。



位於高雄市鳥松區的奧可森遊戲公司,近來積極在南部就業市場招兵買馬、尋覓人才,去年運用「青年就業旗艦計畫」,父母未就業家庭育兒津貼申請表可以公司內部師徒制訓練模式培育人才,藉由運用政府資源,從15至29歲的青年求職者中,挑選具有潛力的社會新鮮人,進行為期半年的密集訓練。

奧可森遊戲公司表示,公司從進用培父母未就業育兒津貼台北市訓洪士勛的過程中,發現他就像是一張白紙,可塑性強,認為是可造之材,在結訓後,決定繼續留用,對於他未來表現非常期待。

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